业务职能：

1、负责人力资源（事业编制和非事业编制）的统筹配置与规划管理，参与人事处相关制度建设工作；

2、负责事业编制和非事业编制的岗位设置、编制核定、聘用管理、合同管理等工作；

3、负责校内调整、调动、辞职 （退）、退休 （职）以及军转干部的安置等工作；

4、负责教职工的入职、试用期的考核、转正定级工作；

5、负责高级专家延聘、退休教职工返聘等工作；

6、负责人事信息管理，维护教职工基本信息库建设等工作；

7、负责人事处公章及学校钢印管理，出具教职工在职信息证明等；

8、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。

业务职能：

1、负责人事处综合协调、各项业务督办和总结等工作；

2、负责教职工年度考核、二级单位绩效考核工作；

3、负责资产管理、网站维护、学校办公自动化、文（信）件收发等工作；

4、负责信访接待、联络机关党委及工会工作；

5、负责博士后流动站申报与管理；

6、负责教职工考勤、探亲假审核报销、工作证及退休证办理等工作；

7、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。

业务职能：

1、负责制定和修订学校年度绩效考核及奖励办法和年度绩效考核指标体系、绩效考核工作的日常管理与组织；

2、负责审核并上报工勤岗位等级培训人员至自治区工考办；组织工勤人员技能岗位等级聘任工作；

3、负责教辅系列职称评审申报、评审会组织和推荐工作；

4、负责教师系列职称评聘文件的制定、修订；职称评审政策的解释及相关问题的处理；年度职称评审工作方案的制定、实施；职称评审会议的组织实施和综合协调；职称评聘相关档案分类、归档和备案；

5、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。

业务职能：

1、负责师资队伍建设规划；

2、负责高层次人才引进及公开招聘计划的制定与组织实施工作；

3、负责领军岗、重点岗的评审和聘任工作；

4、负责教职工学历提升、国内外进修培训等工作；

5、负责博士等高层次人才待遇兑现与管理工作；

6、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。

业务职能：

1、负责薪酬管理、社会保险文件政策解读与落实工作；

2、负责教职工薪酬管理工作；

3、负责教职工岗位变动待遇兑现工作；

4、负责教职工绩效发放的监督管理工作；

5、负责教职工丧葬费、抚恤金等审核发放工作；

6、负责与社会保险经办机构相关沟通协调工作；

7、负责教职工社会保险参保申报、个人账户建立、信息变更或注销、关系转移等工作；

8、负责教职工社会保险缴费基数调整、配合社保经办机构办理业务等工作；

9、负责教职工工伤认定、劳动能力鉴定等材料申报和待遇落实工作；

10、负责非在编人员（同职级）社会保险监督管理工作；

11、负责协助劳务派遣公司完成劳务派遣人员管理、待遇兑现等工作；

12、协助其他科室工作、完成领导交办的其他工作。

业务职能：

1、负责及时收集、鉴别和整理相关材料，妥善保管干部人事档案；

2、负责规范办理干部人事档案的查阅、借阅和传递；

3、负责调动人员档案和档案材料及业务文件等交接工作；

4、负责定期向校档案馆移交死亡干部人事档案；

5、负责人事档案的信息化建设管理工作；

6、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。