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人力资源配置与规划办公室   首页  机构设置导航  人力资源配置与规划办公室

人力资源配置与规划办公室工作职责

、负责学校人力资源(事业编制和非事业编制)的统筹配置与规划管理,参与人事处相关制度建设工作;

二、负责学校校内二级单位及其内设机构的设置、撤销等工作;

三、负责学校事业编制和非事业编制的岗位设置、编制核定、聘用管理、合同管理等工作;

四、负责校内调整、调动、辞职(退)、退休(职)以及军转干部的安置等工作;

五、负责教职工的入职、试用期的考核、转正定级工作;

六、负责高级专家延聘、退休教职工返聘等工作;

七、负责人事信息管理,维护教职工基本信息库建设等工作;

八、负责人事处公章及学校钢印管理,出具教职工在职信息证明等;

九、撰写并提交学校年度人事工作报告等相关材料;

十、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。