人力资源配置与规划办公室工作职责

一、负责学校人力资源（事业编制和非事业编制）的统筹配置与规划管理，参与人事处相关制度建设工作；

二、负责学校校内二级单位及其内设机构的设置、撤销等工作；

三、负责学校事业编制和非事业编制的岗位设置、编制核定、聘用管理、合同管理等工作；

四、负责校内调整、调动、辞职（退）、退休（职）以及军转干部的安置等工作；

五、负责教职工的入职、试用期的考核、转正定级工作；

六、负责高级专家延聘、退休教职工返聘等工作；

七、负责人事信息管理，维护教职工基本信息库建设等工作；

八、负责人事处公章及学校钢印管理，出具教职工在职信息证明等；

九、撰写并提交学校年度人事工作报告等相关材料；

十、协助其他科室工作、完成领导交办的日常工作。