人事处2017—2018学年第九周(11月6日至10日)工作计划
发布时间: 2017-11-08 浏览次数: 210

人事处20172018学年第周(116日至10日)工作计划

一、人力资源配置与规划办公室

1、维护事业单位人事管理系统基础数据;

2、办理六名博士专任教师聘用手续;

3、填报高等教育监测国家数据平台信息。

二、人才发展中心

1.2017年毕业返校博士待遇兑现工作。

2.在职教职工攻读学位审批工作。

3.2017年新进博士专任教师待遇兑现工作。

4.第四批“天山学者”聘任及协议签订工作。

5.2016年“百名博士”待遇兑现工作。

6.进修培训、攻读学位人员经费报销工作。三、薪酬与社会保障科:

三、薪酬与社会保障科:

(一)工资

1.新进人员(博士6)上工资;何源远及退休人员减人;调整修改工龄6人工资信息;内退4人核算补发调资差额;截止本周五114部工资基本可完成;

2.划拨新进人员各项津贴至学院;扣回学院已减人员各项津贴;

3.停复工资人员更新,财务通知单报计财处;

4.填写10月工资基金本台账;

5.分析汇总规划组织学院岗贴项目等,为推进学院津贴电子化审批工作做准备;

6.核存各部门报福利费额度;

7.其他各项常规业务(收入证明、抚恤金、退住房公积金等)。

(二)社保:

1.办理11月在编、非在编人员社保增减变动手续;

2.继续核对在职人员养老保险视同缴费年限认定表信息;

3.完善非在编人员的台账;

4.收集居来提·赛特瓦力迪驻村受伤材料申报工伤认定以及重新提出刘卫东走亲戚时发生事故受伤工伤认定;

5.整理历年散材料装入个人档案、分类存放各类人事历史资料;

四、绩效评价与管理科

1.梳理、准备2017年高校教师系列职称评审各类文件、材料。

2.审核2017年高校教师系列职称评审各类材料。

五、综合科

1.护照、往来港澳台湾通行证的收取整理及转交等工作。

2.整理2017年工作计划及大事记。

3.编制2018年度财务预算。

4.协助绩效评价与管理科工作。

5.安排开会学习等相关事宜。

6.办理退休证、工作证等等日常及临时性工作。