为进一步深化我校综合改革与人事制度改革，规范岗位设置与分类管理，2024年1月16日上午，我校组织部副部长、人事处（教师工作部）处长刘蓉一行5人前往新疆农业科学院调研学习。新疆农业科学院组织人事处副处长黄润、离退休职工服务管理中心副主任宋杰参加调研交流活动。

调研交流会现场

调研会上，刘蓉介绍本校岗位设置与分类管理的现状及聘任机制改革的设想。黄润、宋杰围绕科学设岗、明晰职责、完善考核评价机制、择优聘用、动态调整等举措详细介绍了新疆农业科学院第四次岗位设置与聘任工作的实践经验与成效。

双方与会人员就岗位指标设置、人力资源合理配置、聘期管理考核等方面进行深入交流与探讨。

岗位设置与分类管理对完善学校内部治理结构，推动转变用人机制，调动教职工积极性都具有积极意义。此次调研交流为我校以岗位设置管理工作的科学化与规范化促进学校高质量发展提供了思路和启示。我校将通过加强岗位管理、完善考核评价体系，建立长效激励机制，激发广大教职工能动性和创造性，不断提升学校核心竞争力。

                  人事处（教师工作部）

                   2024年1月16日